您好 我们公司电脑被员工盗窃 里面有商业秘密资料
合同纠纷
2017-07-03 00:26:02
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律师解答共有1条
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你仅代表公司一方，内容真实性和细节缺漏无法保证。只能根据你提供的情况判断。
员工A试用期被解雇，无劳动合同，投诉不成立。但是涉及有无试用期合同，试用期工资支付等问题。
就算公司给员工配备电脑使用，不代表是所有物。所有权依然属公司，除非有证据说明是送给他了。
这种情况，建议是调解，用起诉作为警告，若成功调解可不追究。
公司可以告员工A，盗窃+非法占有。偷偷拿走是盗窃，被发现后强行占有是非法占有。
盗窃因为配备使用的存在以及难以求证，未必成立。仅为增加谈判筹码。
非法占有成立，而且可以说，重要资料涉及到重大利益，要求高额赔偿。问题严重了通常员工A会放弃报复耍无赖。 -
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