法律咨询
女职员已满45岁，工作已满12年，现因身体原因请病假，公司可以因此解雇她吗？
民事相关
2017-07-02 11:42:35
共有2位律师解答
不可以，否则属于非法解除，但具体还要就事情发生具体判断
不可以
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保必须连续缴交满15年吗
23705
我公司女员工满50周岁，保险还没交够15年，公司有权力将其解
劳动者有下列情形之一的，除过失性辞退外，用人单位不得随意解雇员工：在本单位连续工作满十五年，且距法定
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
近亲结婚的婚姻有效吗
近亲结婚影响
在单位工作10年被辞退怎么办
2810
女工人满50岁，社保差2年，企业要解除劳动关系，合法吗？
劳动者达到退休年龄，如果开始依法领取退休金，不需要解除劳动合同，而是直接终止劳动合同，此时没有经济补
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
什么是净资产收益率
净资产收益率
在公司工作14年，50岁，社会保障还有一年，公司能单方面解雇
您好！什么原因要辞退您呢？您可以要求公司以工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月，如果公司违法解
人咨询过
继续咨询
在单位有25年工龄，还有4年多退休，单位可以因为我休病假而解
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
事业单位职工，年龄47岁，连续工作27年，女性，病假医疗期已
不能
人咨询过
继续咨询
年满45岁，在一个单位工作了5年，单位可以辞退你吗
没有法定理由辞退的应当支付补偿或赔偿。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1385
工作11年刚好满60岁，被私企辞退，能否补偿？
单位无需支付经济补偿金 若有疑问欢迎致电咨询
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1030
30年工龄，年满55岁，公司能辞退吗？
不能，否则有权要求继续履行合同或依法予以赔偿。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
705
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
635
判决抵押无效如何处理
抵押担保
440
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
495
长病假申请书
常用文书
324
病假请假申请书
常用文书
324
请病假申请书正文
常用文书
324
职工病假申请书范文
常用文书
324
休学申请书 病假
常用文书
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
