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公司签了劳动合同，三个月工资不发，同时拖欠了接近五个月的时间，被迫离职

劳动纠纷

2017-06-30 15:49:43

你好，因单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动关系的，单位需要向劳动者支付经济补偿金，双方不能协商处理的，劳动可以通过劳动仲裁主张补发工资和主张经济补偿金。
建议您劳动仲裁，委托专业律师办理
劳动仲裁索赔
申请劳动仲裁维权，，，，，，，，，，，，，
可以主张相应的经济补偿和要求补发工资
如果你是因为单位拖欠工资而离职的话，可以申请仲裁，一并主张拖欠的工资以及经济补偿金。
可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。希望能够帮助到你
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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