法律咨询

休完产假，公司没有任何形式的通知上班，反而已旷工为由，和给我寄啦解除劳动合同，这个应该怎么办？

劳动纠纷

2017-06-30 15:57:41

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假在试用期可以休吗

劳动合同纠纷 6344

没有给我缴纳社保，也没有签订劳动合同，我怀孕了，今年11月就

产假期间是领取生育津贴的。

公司在试用期能否解除劳动合同

劳动合同纠纷 4245

请病假未准以旷工解除劳动合同

劳动争议案例 17316

请病假未准以旷工解除劳动合同

产假到期公司没通知上班，我也忘记了。就说我旷工10天，自动解

公司出具解除的证明了吗？非法解除的需要支付经济赔偿金

请病假未准以旷工解除劳动合同

劳动争议案例 8143

请病假未准以旷工解除劳动合同

我在公司休完产假，因身体原因无法上班，所以请假，请假期间，公

可以申请劳动仲裁

我在公司休完产假，因身体原因无法上班，所以请假，请假期间，公

不合法。应有经济补偿。

产假届满劳动合同也届满，单位解除劳动合同，怎么办？

劳动保障知识 40904

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公司因我请假未归，超过三天算旷工自动离职，和我解除劳动合约，

公司不能拖欠你工资，你可以去劳动局或劳动监察部门投诉，如果不行，可以申请劳动仲裁，劳动仲裁部门是不收

病假期间，用人单位能终止劳动合同吗？

终止劳动合同 24899

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请问目前处于哺乳期，产假刚结束，3天不上班公司就以旷工给予辞

您好，咨询社保局办理失业保险的条件及相关手续。

产假届满劳动合同也届满，单位解除劳动合同，怎么办？

其他劳动争议 43789

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我们公司上班都是不用打卡的，现在公司以旷工为理由解除劳动合同

公司以旷工为由解除与你的劳动合同，你是否有旷工的事实？公司对旷工是否有相应的处罚规定?你可申请劳动仲

在公司上班快4个月了，自己有事没请假公司发出通告旷工三天自离

可以到劳动部门投诉

在公司上班快4个月了，自己有事没请假公司发出通告旷工三天自离

申请仲裁，可以要求没有签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金，可以要求补缴社保

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