本人在一个私人厂上班（按照规矩是压一个月工资），做了两个月后来有急事辞快工。按厂规急退扣一半工资，后来给工资的时候被连续扣了两个月，也就是说直接被扣了一个月的工资。
合同纠纷
2017-06-29 15:21:49
共有2位律师解答
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你好，工资是劳动者正常工作所得，用人单位无正当理由不能扣取工资，否则属违法行为。但用人单位在依法制定及公示相关规章制度后，是可以在法律许可的范围内扣取工资的，但扣工资不能超过劳动者当月工资的20%，扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准。同时，如果劳动者遭遇公司无正当理由克扣工资的，可要求公司赔偿、向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁等方式处理解决。
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你好，不合理的，可以到劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
