在在一家工厂工作了半个月，因为有事辞职了。发工资的时候，劳务告诉我一个月不够扣七天工资。当时去的时候说工作七天有工资，异常辞职扣三天工资。这是乱扣工资吗？
2022-02-26 13:47:01
律师解答共有3条
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如果我们在公司工作十天辞职是有工资的，是否计算工资，需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定，每工作一天就会有一天的工资，公司不支付工资的行为是不符合法律规定的
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对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
