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因怀孕交了辞职报告没到30天提前离职也和工司管理人员说了。可是到了月底还没发工资给我，3个月工资没有发了。还说因为我是在他哪里学的，要扣我2300元的离职费。合理吗我该怎么做。

合同纠纷

2017-06-29 14:51:56

依据规定，在用人单位没有劳动合同法规定的员工可立即解除劳动关系（如未按时发放工资、未缴纳社保）的情况下，员工应当提前30天以书面形式提出离职，否则造成公司损失应当赔偿，但赔偿多少需要公司举证证明或者提供员工确认的公司规章制度。同时，用人单位应当在劳动关系解除后5日内一次性结清工资。如果你认为公司存在违法的情况，可以向劳动部门投诉或者提起劳动仲裁。
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未签合同试用期辞职多少天可以走

我上个月19日辞职了，但是我写了辞职报告，但是领导批准的是月

<p> 　　辞职到期不结清工资，先和老板协商处理，协商不成的可以到劳动部门的保障监察

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马俊哲律师

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