在上班是，摔伤了腰，要出院了，老板应该怎样赔偿
劳动纠纷
2017-06-28 21:17:54
共有4位律师解答
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你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算
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您好，根据《工伤保险条例》第18条规定，要进行工伤认定需要提交以下材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系、人事关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明。所以，律师在办理工伤赔偿案件时要依据工伤认定所需材料，按照规定准备充分和完整时最终才能获得赔偿的效果。如果您有什么疑问，可以查看我的联系方式，与我联系
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你好，可以要求老板按照工伤补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
