在超市上班，辞职的时候说我急辞，扣三天工资在加三百块钱，还有工作服一百块钱，我应该怎么办？？
合同纠纷
2017-06-26 22:24:42
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你好，工资是劳动者正常工作所得，用人单位无正当理由不能扣取工资，否则属违法行为。但用人单位在依法制定及公示相关规章制度后，是可以在法律许可的范围内扣取工资的，但扣工资不能超过劳动者当月工资的20%，扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准。同时，如果劳动者遭遇公司无正当理由克扣工资的，可要求公司赔偿、向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁等方式处理解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
