法律咨询

直接申请劳动仲裁，还是先鉴定为职业病，也就是这程序怎么走？谢谢！

其它综合

2017-06-26 14:37:18

您好，您要先确定是否是职业病，然后到劳动局申请工伤认定，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤赔偿劳动仲裁时效

工伤索赔 47110

律师：你好,如果公司拒绝给我做职业病鉴定，我是否可以起诉，或

你可申请劳动仲裁维权的

申请劳动仲裁申请书范本

劳动合同 324

申请劳动仲裁申请书范本

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁程序多久可以拿到工资

劳动仲裁程序多久可以拿到工资

01:30

仲裁的程序是什么

仲裁的程序是什么

轻伤鉴定程序怎么走

轻伤鉴定程序怎么走

劳动仲裁，职业病。

你好，可以通过仲裁解决的

最新的申请劳动仲裁模板

最新的申请劳动仲裁模板

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议仲裁时效是多久

劳动争议仲裁时效是多久

01:23

鉴定轻伤后程序怎么走

鉴定轻伤后程序怎么走

以下这种情况，我可以申请劳动仲裁吗？

你好！你可以向当地劳动监察大队举报

劳动仲裁申请

劳动仲裁申请

向我这种情况，可以劳动仲裁吗？

我和你的情况有点相似请问是否从上班试用期过了就必须要求用人单位一定要上三险和一金？？？

营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要

交通事故赔偿 45

被撞了去医院该怎么处理

交通事故赔偿 35

事故理赔误工费怎么样算

交通事故赔偿 30

出车祸后的误工费怎么算

交通事故赔偿 35

车祸误工费用由谁赔偿

交通事故赔偿 25

车祸误工费怎么样计算和赔偿

交通事故赔偿 20

加载中