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员工自动离职,而且没有签订劳动合同,工资怎么算,还能要到吗
劳动纠纷
2017-06-25 08:09:13
共有2位律师解答
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。
建议申请仲裁,要求发放出勤工资和没签订合同的双倍工资差额,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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