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我在单位工作了13年，签订了无固定期劳动合同，现公司要求将合同改签到另一个公司，但我不想改签，现公司要跟我解除劳动合同，请问这种情况赔偿金是否双倍？

劳动纠纷

2017-06-23 21:53:03

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5163

在单位工作满26年，单位单方面解除劳动合同，签订无固定期限的

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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放弃继承需要配偶同意吗

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无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

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我和公司签订了无固定期限劳动合同，要与我们解除劳动合同，请问

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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在公司工作8年，签订两次以上固定期限劳动合同，现在合同到期，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我在公司工作九年，签了三次固定期合同，今年到期，公司不给签无

要求赔偿工作年限经济补偿金。

我跟我现在公司签订的是无固定期限的劳动合同，在公司工作19年

满一年一个月

我在公司工作已18年，签的是无固定期合同，现公司要求我改签劳

不合法的。现在你要做两件事情，1、准时上下班，2、与公司积极沟通，同时搜集证据具体来电咨询

我在单位工作14年，现在签订的是无固定期限劳动合同，公司突然

收集证据，仲裁索赔吧，欢迎来电。。。

起诉竞业协议是什么证据?

起诉竞业协议时，可提供协议文本、工资单等作为证据。选择证据时需确保其真实性和关联性，以充分证明对方违

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劳动争议中经济补偿金的计算方法

经济补偿金按年限和月工资计算。具体为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，支付一个月

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对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退

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