各位专家你们好：） 冒昧请教有关涉及到保密协议内容的问题，我在一国有大型企业工作。 在工作后，单位与我签定了合同及相关保密协议。在保密协议中约定了 在工作期内及解除劳动合同后不得从事相关行业的规定。而现在我找到 了另外的工作且是与原来单位产品没有关联的工作，已经提出辞职30天 了。但单位以需要脱密6个月为由，不准我离职（而这6个月期限是在 合同和保密协议中没有约定过的）。请问我签定了离职三年内不从事相关 行业的保密协议后，此六个月的脱密期是否是合法合理的？？
劳动纠纷
2004-05-19 17:36:01
共有2位律师解答
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你好！如果协议里没有约定脱密期，按劳动法的规定提前30日通知就行。保密协议中约定了
在工作期内及解除劳动合同后不得从事相关行业的规定，这是竟业禁止的规定。不属于脱密规定。单位规定你应履行竟业禁止规定的义务，同时单位应支付你竟业禁止补偿金，如果不支付，该协议对你没有拘束力。 -
同意楼上观点.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
