我在湖北一家公司里任职配方工程师，和该公司签订了保密合同，但在保密合同中包含着：“在双方解除聘用合同后三年内不得在生产相同或有竞争关系的产品的其他企业内任职.....”这样的竞业禁止协议，可却没有任何补偿。 问一:这样的竞业禁止在保密合同内，据说竞业禁止协议应该有补偿才有约束力，那公司没补偿是否这个保密协议整个也无效呢？～～～ ； 问二：我最近已跳槽另一个公司里也做配方工程师，那我如果也做和原公司相同的产品，只是改动了配方，这是否也违反了该保密合同呢？～～
劳动纠纷
2005-08-16 20:46:01
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合同须在公平的基础上订立。违反此原则的合同，可能会导致部分无效。竞业禁止条款，原则上也适用这一规定。
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未支付保密费和补偿金的保密合同与竞业禁止协议对劳动者没有约束力。
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择业限制部分没补偿金无效。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
