我在一家国企工作10年了，去年工作受伤认定为工伤，但没评上伤残等级，上班后领导让我回原岗位工作，可我心理上害怕再在原岗位工作，然后就一直待岗半年了，领导最近找我说待岗满10个月就可以和我解除劳动合同，给予一定补偿，档案也不给我，请问这合法吗

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