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我在一家国企工作10年了,去年工作受伤认定为工伤,但没评上伤残等级,上班后领导让我回原岗位工作,可我心理上害怕再在原岗位工作,然后就一直待岗半年了,领导最近找我说待岗满10个月就可以和我解除劳动合同,给予一定补偿,档案也不给我,请问这合法吗
劳动纠纷
2017-06-22 15:48:21
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