我想问一下，刚去了一个公司办理入职只填了入职表，上面写的有试用期工资一项，没有签劳动合同，这样可以吗？还有公司发工资是以支付宝转账的形式发合法吗？
劳动纠纷
2017-06-21 15:32:09
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律师解答共有3条
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你好，原则上是要签订合同的，发放工资可以选择其他
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您好，没有签订劳动合同，您可以主张双倍工资
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你好，在试用期也需要签订劳动合同的。
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刚去了一个公司办理入职只填了入职表，上面写的有试用期工资一项，没有签劳动合同，这样可以吗
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