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我是在一家个体门企做涂装表面管理，因企业设备，耗料，工艺管理缺陷，产品质量不稳定，工件返工造成上下工序不能按工期完成任务。为此，有于企业人事关系问题，责任相互推委，瞒上欺下的原因，现企业厂长口头声明把我辞退，并且以管理不到位，给企业造成损失为由，扣发我两月工资。依据以上情况，请您给予解答和指

损害赔偿

2017-06-21 11:35:14

你好，可以起诉要求发放工资并主张经济补偿金
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