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单位五年没安排休年假,现在能要求2倍工资补偿吗?
其它综合
2017-06-19 22:09:57
共有2位律师解答
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
违法解除可以主张双倍赔偿
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