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企业资产重组前是否将职工企业工龄买断

劳动纠纷

2017-06-15 09:45:21

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

一次性买断工龄50岁退休可行吗

企业重组，如何买断工龄钱？

买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年

蔡绍辉律师

北京盈科(上海)律师事务所

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企业没宜布破产是重组能强行职工卖断工龄吗？

您好，1、一般情况下，企业破产或者重组，大多存在资不抵债的情况，所以是否员工能得到补偿要根据清算的具

北京市京师律师事务所

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关于国营企业变为民营企业在职职工是否应该买断工龄

你好，用人单位无故解雇用工人员，用工人员可以申请相应的补偿！若需法律问题或有任何疑问，欢迎来电咨询！

企业改制买断工龄

1、不对！ 2、再得，看看你是否有编制，有编制的复杂一些。没编制的，按劳动法处理。

企业要求职工买断工龄

企业让职工买断工龄是不合法的，现在的企业大部分是个人买下或者承包的，所以他千方百计裁掉他不需要的人，

国有企业改制全民职工买断工龄后企业盈利的情况是否给予供暖费

供暖费属于企业福利，具体办法由企业自主决定。

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作为劳动者，要避免工资被无故克扣，应确保与雇主签订明确的劳动合同，并了解其中的工资支付条款。同时，要

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