法律咨询

你好。本人所在单位是压一个月工资的。在合同期间，本人跟领导口头提出辞职后，单位没有给开上个月的工资。本人不干了，现在家。后又提交辞职信，单位一直不批。不给解除劳动合同。怎么办？

劳动纠纷

2017-06-14 20:18:47

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被公司辞退工资是离开时结算吗

你好，上个月，我申请在私立医院试用期工作5天后辞职。同一

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我签了空白劳动协议，没有给我一份协议。现在我想辞职，但公司已

讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保

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马俊哲律师

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律师，你好，我在这里工作，提前半个多月辞职，公司说要提前一个

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

即辞。单位同意了，也办理了离职手续，但合同上写需提前一个月，

去申请劳动仲裁了。

未签订劳动合同，干了半年，现在辞职，想当天就离职，老板扣工资

你好，可以至劳动监察大队投诉

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申请离职后，单位压我一个月的工资不想给

你好，收集拖欠工资数额的证据，协商不成可以申请仲裁。

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你好，这种情况最好协商解决

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法律是这样规定的，每周上班不得超过40小时，每天不超过8小时，每周至少休息一天。如果工作需要，可以申

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如果雇主拖欠工资，您可以先尝试与雇主沟通，要求其按时支付。若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉举报，

说报销车费离职，不到一个月就不报销了

你好，可以到劳动监察大队去投诉

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除了工作时间，劳动者还应关注以下劳动权益：1. 工资报酬：确保工资按时足额支付，符合法定标准。2.

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