您好，请问公司欠薪5个月，员工去劳动仲裁上诉讨回工资，是否要先有离职证明？
其它综合
2017-06-14 18:43:23
共有2位律师解答
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不需要，但是公司拖欠工资，法律对用人单位还有一定的处罚，依据相关法律，你不仅可以追讨拖欠的工资，法律对公司的处罚部分，你也可以主张。追问：谢谢，离职手续也不用办理吗？追问：如果签的是是劳务协议呢？又该找什么机构？解答：需按正常程序办理离职手续。追问：那无法办理离职呢？比如我们所在的子公司没有人了，总公司又不受理呢？
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不需要，可以直接申请劳动仲裁维权追问：如果签的是是劳务协议呢？又该找什么机构？同样不需要吗？解答：找法院。如果属于劳动关系，应该先进行劳动仲裁追问：好的找劳动仲裁，那离职手续一定要办吗？解答：你好，可以委托律师处理追问：那律师是员工自己找还是劳动仲裁那边帮忙处理？解答：你好，员工委托律师当然是员工自己找的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
