李律师你好！请问： 我在A公司工作九年(三年一签),合同月底到期，因公司收缩裁减，第三个合同期限调整到B公司工作（B原是A的全资子公司）。 现A已出售B公司80%股权给C(A是国有控股C是民营)，股权出售后，A要求我跟B公司续签合同，其目的是想在不买断不赔偿的情况下将我们的劳动关系逐步转嫁到C公司，我不同意续签是否可要求赔偿？ 如果在我不同意与B续签的情况下，A妥协并同意与我续签合同，但会挂在A公司总部培训等待岗位安排，而我的目的是与谁都不想签了，想直接拿赔偿走人，该如何引导和商议？需注意什么策略？ 谢谢指导！

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