本人2013年初开始在岚皋县联通公司上班，2015年初调入公司集团部任集团客户经理。2016年1月份市公司下发文件中声称对外销售一批手机，根据不同手机型号，奖励金额不等，最高奖励捌佰元整（800元）每部。公司起名叫“内购会”，但奖励费用却强制员工先自行垫付，说后期退回，我部门谢玲，黄晓莉，饶学玲员工遂在领导的淫威下每人垫付万元以上。期间本人共垫付壹万柒仟玖佰陆拾元整（17960元），垫付款项和打款记录均有证可查。公司先后以绩效的名义返还壹万零玖佰陆拾元整（10960元），现仍欠柒仟元整（7000元）未返还。 因企业无视劳动法，长期在节假日借活动的名义加班，且今年本人因身体原因于2017年5月10日提出辞职，针对剩余垫付款一事多次与领导沟通无果，现已有一个多月，仍不愿意提出任何措施或做出任何行为补发拖欠的柒仟元整（7000元）垫付款，并以住房公积金及养老保险手续为由恐吓本人尽快办理离职手续。联通为国有企业，虽不说为当地经济发展贡献多大的力量，也应该为当地企业树立良好榜样，现职工上班各项罚款后工资在省最低工资标准线徘徊不说，职工上班本来是挣钱养家，但联通还让职工为企业付钱，简直匪夷所思，请相关部门核查，帮助员工讨回拖欠款，定当感激不尽。
合同纠纷
2017-06-13 22:03:08
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可以起诉维权的。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
