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一女工休病假60%发工资。医疗期内（差20天医疗期满）怀孕仍休病假60%发工资。哺乳期结束次日公司按医疗期满与其解除劳动合同。请问该员工补偿金计算时的前12个月平均工资，是从医疗期满之日向前推12个月还是从哺乳期结束次日向前推12个月？

劳动纠纷

2017-06-24 16:58:46

你好！从哺乳期结束次日计算。
哺乳期结束次日向前推12个月
哺乳期结束次日向前推12个月.
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