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刚进这个厂半个月,手指被夹进机器。工伤休了二十天假,工资是基本工资加产量。但厂里只给我发了基本工资。这样合理嘛?
其它综合
2017-06-13 12:31:00
共有5位律师解答
你好,单位休息期间应当安好原待遇发放工资,属于工伤,可以收集证据申报工伤,之后进行伤残鉴定要求单位赔偿。
如果有骨折建议认定工伤要求赔偿
你好,合理的
您好,不合理的,停工留薪期期间的工资需要按照原待遇发放的,建议先申请认定工伤,如需帮助,可联系我
您好,如果有骨折建议认定工伤要求赔偿,如需帮助可直接来电
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