法律问答
工厂计时工,基本工资1800元,现在工厂效率差,老板要求上半个月,休息半个月,只发中月底工资,合法吗?
2022-03-18 13:11:46
律师解答共有3条
通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
可以投诉或者
仲裁
处理
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
劳动合同纠纷
1045
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
公司安排放假,没有工作工资怎么算
2022年放假安排
试用期半个月有工资吗?
试用期辞退
2680
你好,我想问一下,我在服装厂工作两个月了,现在不想工作了,但
您好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
培训期没工资合法吗
01:09
2345
加班工资是按基本工资还是全额工资算
加班工资
我是个暑假工,上了十多天班,临时有事情,公司要求扣掉一半的工
据您所述,需根据实际情况及双方合同约定综合判断,一般可按合同约定处理,如有争议,建议您诉讼解决该问题
人咨询过
继续咨询
我在宠物美容店工作,进公司前要控制半个月的工资。每天上12小
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合
人咨询过
继续咨询
厂里效益不好,一个月只上几天班,只发几百块钱,基本工资都没有
您好,若是因为整体效益不好而给劳动者分配的工作量变少,但仍根据工作发放相应工资,工厂的行为是不违法的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2975
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2115
你知道劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1520
实习生可以旷工吗?
要看单位的规章制度的规定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1370
临时员工是否可被视为企业的正式雇员?
从法律角度看,临时员工与正式雇员的区别在于雇佣关系的稳定性和法律保障。常见处理方式包括签订不同类型的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
农民年逾六旬是否仍属于劳动者范畴
是的。具体操作:1.若身体健康且愿意,可继续从事农业生产;2.考虑转型,如从事农业咨询、教育等;3.
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
陇南律师
陇南找律师
陇南律师
陇南劳动纠纷律师
陇南劳动仲裁律师
陇南劳动合同纠纷律师
陇南律师
徽县律师
康县律师
礼县律师
两当县律师
文县律师
武都区律师
西和县律师
宕昌县律师
成县律师
陇南房产纠纷律师
陇南公司法律师
陇南合同纠纷律师
陇南婚姻家庭律师
陇南交通事故律师
陇南劳动纠纷律师
陇南刑事辩护律师
陇南债务债权律师