法律咨询

公司押了一个月工资，由于变换了工作，就自动离职了，请问剩余的工资，公司是否应按时发放？谢谢

合同纠纷

2017-06-13 10:12:46

自动离职是指什么，用人单位应当及时发放劳动者工资。
申请劳动仲裁
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被公司辞退工资是离开时结算吗

律师你好，我在公司提前一个月申请离职，现公司同意离职，可是工

你好，向劳动监察部门投诉。

突然离职公司有权扣我工资吗

公司每个月扣除百分之二十的工资作为年终奖，中途辞职了，公司这

这个没道理啊，劳动合同上没有约定工资吗？如果没有足额发放，可以申请仲裁

离职员工应及时足额发放工资

工资奖金 3338

离职员工应及时足额发放工资

我想问，公司不按时发放工资，且押20天工资，该如何处理？

可以去劳动监察部门投诉。

开除员工是否应该立即结算工资？

工资福利 25880

开除员工是否应该立即结算工资？

我自动离职，公司拖欠一个月的工资不给？

可以向劳动监察大队反映解决

离职后，公司扣除你的剩余工资吗？

你好，不应扣工资，可以到当地劳动局请求仲裁

单位提前批准离职，工资发放标准如何结算

工资福利 5665

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员工自动离职，工资还要发放吗？

如果是主动离职的，可以不支付经济补偿金和代通金。但员工的工资还需支付的

离职了，工资却还在公司

工资福利 32375

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自动离职，是否可以结算工资？

这样的话应该可以要求结算的啦到劳动保障局投诉的

辞职后，工资该如何结算？

员工权益常识 41032

辞职后，工资该如何结算？

请问员工在企业按正常时间（30天）辞职，是否可按时结算工资？

依法应当在工作交接后及时结算

员工自动离职，是否需支付剩余工资？

建议带资料当面咨询律师

1，试用期是否能即辞即走，是否需要扣除工资，按这个时间推算，

1、试用期内可随时辞职，且公司不得扣发工资。你是否在试用期内，由于无签订合同，你主张三个月，公司主张

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