我于96年参加工作,在某单位做业务员;公司在前年和我们订立了货款回笼终身协议,并且要求我们交纳20万元的涉密保证金和风险金;由于该公司货期很拖拉，交货期往往比合同日期要迟2个月，致使客户产生很多空运费；而空运费都是在出货的时候，由客户在货款中直接扣除；致使往来帐户显示客户拖欠60万元；我现在想离开该公司，请问：1、我能否要回我自己缴纳的风险金？2、货款未能收回，我是否需承担责任？（由于公司违反合同造成的损失）3、公司有没有理由扣留我的社会保险和医疗保险相关资料？4、如果公司收取风险金的做法和不按月发放工资，不发放最低工资的行为违法，是否可以宣告该劳动合同 无效？乃至该合同的所有附件。包括资金回笼终身协议无效？象我这种情况，万一公司要求我赔偿和扣住我的社会保险资料，我是申请劳动仲裁好，还是直接到人民法院起诉好？我自己应当提供哪些资料给律师？
劳动纠纷
2006-05-09 06:50:01
共有2位律师解答
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你可以要回自己缴纳的风险金。 货款未能收回，你不需承担责任。
公司有没有理由扣留你的社会保险和医疗保险相关资料。
必须申请劳动仲裁好，不能直接到人民法院起诉。其他可以与你的律师协商。 -
客户拖欠货款是与公司之间的纠纷，与你无关，公司收取押金违法，你完全可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益．
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
