法律咨询

律师你好：请问我在一单位工作8年了，但是单位一直都没有给我签订劳动合同，后来就要求他们给我买五险一金，他们一直拖到现在，在2017年4月份，由于身体原因，重暑，用人单位让`我撤离其工作岗位，回家养病，单位现在又不发工资和生活费用。请问律师我该怎样要求单位赔偿？谢谢。

劳动纠纷

2017-06-12 09:43:37

你好，可以向劳动行政管理部门申诉，如果处理不了的，就向当地劳动仲裁委申请仲裁。
有权申请进行仲裁
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员工离职后五险一金怎么办

劳动合同纠纷 25865

你好！我在一个单位工作了七个月，这个单位没有和我签订劳动合同

有劳动合同的员工被迫离职的，可以要求赔偿。公司违法与员工解约的，员工可以要求公司按双倍的经济补偿标准

劳动合同范本(五险一金)

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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高温补贴费用要交税吗

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不管公司是不是资金紧张，都不应该拖缴员工社会保险

社会保险制度 10682

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我在我们单位上了6年的班，单位一直没有给我们签订劳动合同，也

你可以要求公司补缴社会保险费。

变更劳动合同通知书（适用于用人单位）

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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社会保险法：单位为劳动者缴纳社会保险

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我在单位工作了5年，单位一直没有跟我签订劳动合同，也没有养老

1、未签书面合同，可主张11个月的双倍工资。 2、要求单位补缴保险，按110%的金额。 3、提前三十

劳动合同标准范本（用人单位参考）

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我在工厂工作了14年，但是一直没有买五险一金，

建议你去本地找律师咨询，应当可以得到社保的补偿，不过程序比较复杂

工作2年公司没有和我签订劳动合同，没有给我买五险一金

双倍工资已经能过了诉讼时效，社保判了也没办法执行。

假如公司在两个月内不批准辞职申请怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

退休后能一次签两年的劳动协议吗？

您好，您是已经退休，与单位属于劳务关系。可以根据协议内容要求补偿

我女儿还不到18岁。如果她在不到一年的时间内辞职，她将不得不

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

就是我这边上班，公司要求去参加培训，说是培训一天120。他要

可以告。具体操作：1. 收集证据，如培训通知、工资条等；2. 向劳动行政部门投诉，说明情况；3. 如

我们学校强制补课怎么办？如果你不补课

你可以去教育局进行投诉解决

未签带动合同

下午好，那你可以申请仲裁啊

然后我就不想做了，但他那说我已经搞了一个小哈换电的一个月的费

你好，劳动纠纷问题，可以向劳动仲裁委申请仲裁。

保安公司因撤驻勤点按排工作不合适降低我待遇我不去我也不想在这

您好可按照违法辞退进行维权处理

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