你好，我是一个快递员，每月固定工资3000元，本月公司给我罚款2050元，原因是因为客户说没收到快递，后来客户收到了，并且帮我跟公司申诉提交了纸质文件，但是公司说我申诉没通过，罚款我2050元，本月扣完五险一金以后开到手工资541元，低于哈尔滨最低生活保障1480元，而且我认为公司没有罚款资格，我没有给公司造成经济损失。我想咨询一下我应该怎么办？申请劳动仲裁的话我胜算大吗？我需要提供什么证据
其它综合
2017-06-09 09:30:48
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《工资支付暂行条例》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 -
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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