法律咨询

在公司工作12年1个月,从事销售管理职务,有基本工资和奖金,签定了无固定期劳动合同,现公司以业绩不好为由希望我能辞职,实际业绩和别人基本没有差距,我该如何要求赔偿,有人建议可要求计算到退休年限的赔偿,是否可行?谢谢。

劳动纠纷
2017-06-11 08:25:12
共有9位律师解答
  • 您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,违法解除一般可以要求一年两个月的经济补偿金,建议委托律师办理
  • 您好,根据我过劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
  • 1年支付一个月的工资 。
  • 您好,1年支付一个月的工资
  • 如果辞退,可以要求支付补偿,1年支付一个月的工资
  • 可以要求经济补偿金,如有疑问可以来电咨询
  • 经济补偿以你实际的工作年限为准。经济补偿,最长给12个月
  • 您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷 5158
生产安全事故的四不放过原则是什么
安全生产事故
生产安全事故的四不放过原则是什么
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
公司法规定什么必须上董事会
董事会
公司法规定什么必须上董事会
加载中