入职公司四个月了都没有签劳动合同，现在个人问题要离职公司说要按正常程序，不然就扣一半的工资请问怎么办
劳动纠纷
2017-06-07 20:46:13
共有5位律师解答
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您好，辞职需要按正常的程序，试用期提前3天，已转正提前30天，书面通知所在单位，并保存好已通知的证据材料，到期后可以不用去上班，并要求单位结清工资，如果公司不结工资，可以申请劳动仲裁维权。另外，收集保存能证明与这家单位存在劳动关系的证据材料，到时一起申请劳动仲裁要求公司支付没有签订书面劳动合同子入职第二个月起的二倍工资差额。
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申请劳动仲裁要求双倍工资差额
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1.试用期内提前3天，过了试用期提前30天向公司提出离职的，公司无权扣工资。2.公司没有与你签订劳动合同，你有权要求公司支付3个月双倍工资，详情可电话咨询我。在律师的指导下，进行取证。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
