单位上班时，每工作1.5-2小时后有15分钟的休息时间，在这个休息期间，口喝了，就去单位生活区的小超市买水喝，在回到工作区途中，下台阶时不小心把脚给崴了，请问算不算工伤？
劳动纠纷
2017-06-11 08:41:47
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你好！身体受伤发生在工作时间工作地点的，可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间，用人单位是需要支付病假工资的。
工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的原因受伤，实务中上下班途中发生的交通事故也可以认定为工伤。工伤认定是到当地劳动局有关部门申请，若单位不申请的，劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。是否构成工伤，以劳动局的书面认定为准。 -
您好，一般在工作中受伤是属于工伤的范畴，你可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
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如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
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