工伤评了十级伤残，可是因为没有劳动合同老板还希望我继续工作我工资3800一个月老板说按最低工资3000元赔7个月的工资给这是正确的吗，休息期间有工资吗，有的话算不算在赔偿里面的
劳动纠纷
2017-06-07 20:49:42
共有6位律师解答
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十级，连赔偿带停工期14个月工资，且是实际工资不是最低工资。建议申请仲裁，要求支付工伤赔偿，未签劳动合同双倍工资，解除合同经济补偿金，按你进厂6个月算，就超过20个月工资。
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一次性赔偿受伤前12个月的月平均工资
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不正确的，单位要赔偿12个月的工资。
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