我在一家保险公司工作，从公司筹备算是第一批员工，与公司签订三年合同，第二年公司换一批新任领导，由于我的岗位特殊，薪资比其他同事高，领导想尽一切办法给我换岗位，找个自己的人接替我的岗位，我能胜任此岗位工作，并且成绩一直名列前茅，领导找各种理由向上级反应我不适合该岗位，工作中一丁点错误可以放大的汇报给上级要求换个人来，目前我的合同还未到三年，领导强烈要求我换岗。困惑的是三年满期续签时领导是否给续签？希望得到帮助，现在我不同意换岗位该怎么做？谢谢！
合同纠纷
2017-06-07 21:05:34
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律师解答共有2条
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您好！这种情况您可以拒绝，如果领导执意这样您可以公司的原因解除劳动合同，主张经济赔偿金，如果您想要继续在公司工作也可以不解除合同，后期如果单位不续签可以主张经济补偿金，具体什么情况建议您先来电说明情况，帮您免费分析，提供一些切实有效的方法供您参考。
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你好，劳动者的合法权益受国家法律保护，用人单位不能擅自调换你的工作岗位，你可以向上级领导投诉，要求纠正。
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