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去年4月1号入职一上海公司,昨天邮件通知我裁人,说这周五last day ,但我今年5月31日刚领的结婚证婚假还没休,公司以员工手册上写的婚假需要提前两周书面申请为由不给休,我说可以当成昨天是公司提前30天书面通知我,我在接下来的30天里把婚假休完,但公司说昨天发了通知我就不可以休假了,现在申请也不批,请问这合法吗?

婚姻家庭
2017-08-02 19:50:30
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