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我在单位工作了四年，三月份合同到期没续约，当时因为是哺乳期，所以签订了顺延协议到哺乳期结束，现在要算赔偿问题，按照近一年工资平均，但是包含了六个月产假，产假期间是按照郑州最低生活保障发的，如果这样算的话对我很不公平，麻烦问下这种情况怎么办

合同纠纷

2017-06-07 17:02:48

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合同期满不续签有赔偿吗

合同到期公司不续签了，补偿按规定应该是工龄一年一个月的工资，

如果是协商解除劳动关系，公司应补偿你十个月的工资，如果是对方违法解除劳动关系，按双倍赔偿你。因此，

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怀孕期合同不续签，但顺延至哺乳期结束

可以这样操作，到时工作一年给一个月工资

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应该支付经济补偿金。

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孕期合同期满，自动顺延至合同期，哺乳期结束后，公司不再续签，

有经济补偿金。

合同到期,哺乳期只能续签合同到哺乳期结束吗？

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