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企业未与劳动者签订培训协议，也无约定服务期时应该如何处理？

合同纠纷

2017-06-08 17:44:33

建议你到单位所在地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据，之后准备一下你入职时间、工资标准、单位存在过错的证明。建议你在收集好证据之后委托律师整理一下看一下，可能会涉及到经济补偿金、赔偿金等
没有合同可能要支付双倍工资，协商不成申请劳动仲裁维权
没有合同可能要支付双倍工资
视为没有约定。
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

合同未到期培训前无签署培训协议，离职是否需要赔偿？

未签订培训协议，离职可不赔偿。

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16年6.1号进入公司。现在第三次签合同是长期合同嘛。我第二

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你好，可以协商处理

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