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某玩具厂与王某签定了为期三年的劳动合同,该合同书中规定了试用期为一年,在试用期内王某不得单方提出解除劳动合同。试用期满后,王某要求解除合同时,需提前六十天通知厂方,并须征得厂方同意,否则厂方不负责转移档案关系。 该份合同中哪些内容违反了劳动合同法的规定?
劳动纠纷
2017-06-05 10:55:56
共有1位律师解答
你好,首先你的试用期约定不合理,合同期限根据你的最多只能约定六个月。在试用期内你是可以提前3日解除的。
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