工作半年后公司才给签合同转正，试用期间没有社保和转正工资，也没有签订试用合同，只签订了一个劳务合同，我还没有，请问我离开以后能要求他们把之前没交的社保都交了吗？？
合同纠纷
2017-06-11 11:32:26
共有12位律师解答
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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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您好 ，一般是可以主张的。可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，主张经济补偿，同时可以主张未签劳动合同的双倍工资补偿，及未缴纳社保的赔偿追问：这种成功率有多大，律师费贵不贵？我之前仲裁拖欠工资，走到执行人家说要话费两三年时间，而且人去楼空的话就什么都拿不到解答：您好，可以申请冻结或者保全，代理费可以留下您的联系方式，或者来电咨询，详述案情。
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！追问：仲裁我以前走过，要好久时间，如果这家公司不靠谱他们关门大吉了我找谁去？我是在这家公司旗下的子公司做，没有任何证据证明我是属于这里的员工，没合同没工作证，就一个名片
我希望我还能要到一些之前的工资补偿，因为我已经两次提醒过领导转正了，他不同意转正，也不愿意让我拿转正工资，我相当于没有合同给他工作了半年多只拿试用工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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