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试用期满后未签订转正合同，工作了大半个月后申请离职，与公司签了离职协议，里面写明工资应发多少。但事后人事说要补扣一天事假工资，员工有权力拒绝么？

合同纠纷

2015-06-25 22:37:01

起诉解决。。。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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