法律咨询
公司直线经理上岗2个月,2017.4月上岗,通知下属在下个月7.13号合同到期;不续签;没有任何理由。员工不同意。这员工是否受到《劳动法》的保护,规定是如何?谢谢
劳动纠纷
2017-06-04 23:42:02
共有2位律师解答
你好 可以申请主张劳动经济补偿金。
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