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公司四名职工违反有关公司私车公用必须申请的规定（未申请），没有申请出差的情况下，驾驶员工的私车到外地办事，酒后返回途中因己方责任出交通事故两死两伤（事故后公司才知道他们去了外地）。这种情况下能不能认定为工伤？如果不能认定工伤如何处理？

劳动纠纷

2006-05-01 08:14:01

如果的确是出差处理公务，则应认定为工伤。
同意楼上意见,关键在于是否在工作过程中或来往路途上.
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