工作了15天，但是离职要一个月，还要我什么时候拿到离职表才算，但是我签的协议是试用期协议
合同纠纷
2017-06-06 19:47:33
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律师解答共有3条
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你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。建议你先跟公司协商解决，如协商不成，需要帮助，可以来电详谈。
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试用期提前三天即可。
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可以提前三天走人即可。。。。。。。。
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我工作了15天，但是离职要一个月，还要我什么时候拿到离职表才算，但是我签的协议是试用期协议
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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我现在上班20天，提出离职，但是我们合同签的时候是一个月的实习期，今天提交了离职单
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
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离职日期是18号。因为我签订的劳动合同，试用期是六个月。但是在我离职后，请问我可以为维权吗？
梁承勇律师已解答获取解答 >
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在公司上班五年，入职的时候签了一份三年的合同，2014年离职一个月，后来入职没签合同，现在被迫离职，
刘哲律师已解答获取解答 >
我工作了15天，但是离职要一个月，还要我什么时候拿到离职表才算，但是我签的协议是试用期协议
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