干活时从梯子上摔下来了，花了五万多，老板才给一万，没有合同算工伤事故吗？
劳动纠纷
2017-06-05 13:58:07
共有8位律师解答
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建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤
等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤
认定期限为一年。若需帮助，可来电或预约当面咨询 -
工伤认定是建立在员工与老板或公司存在劳动关系的基础上，即一般具有劳动合同。如果双方仅存在劳务关系，是不能够认定工伤的。
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可以申请工伤认定，走工伤理赔。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
