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急辞工，老板说要扣半个月的底薪，合理吗？工作将近五个月，但是没有签订劳动合同，只有入职表上写着需提前一个月申请辞职，现在怎么办

劳动纠纷

2017-06-02 09:27:59

您好，不签合同是违法的，可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在公司工作了六个月，当时没有签订合同。我已经申请辞职半个月

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

我在深圳公明田寮的一家电子厂工作了一个月，没有签订劳动合同。

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

和公司没签劳动合同的，半个月前我提出辞职，公司以辞职需提前一

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我工作不想做了辞职，没有按照劳动合同上所写的提前一个月写辞职

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

公司未与员工签订劳动合同，工作了两个月，试用期说是一个月，然

你好，去申请劳动仲裁。

辞工要扣除20天工资合法吗？还是在试用期呢！工厂的规定是试用

不合法，协商不成，可向劳动局投诉。

刚进小厂一个月，因老板一个月内未与我签订劳动合同，所以我辞工

你好，可以申请劳动仲裁。

各位律师你好！我在进该厂之前，厂里有书面规定，未做满三个月急

不合法。。

需要辞职，老板不批准，怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

员工签订的劳动合同是干什么的

劳动合同签订是确立劳动关系的必要步骤，通常包括明确双方权利义务、约定工作内容、薪资等条款。选择签订方

员工上班时间多次私下外出，公司能解雇吗？

如果严重违法单位的规章制度的可以书面警告，如果达到了开除的标准也可以解除

劳动合同解除应注意哪些细节

解除劳动合同时，需注意：一、确保通知对象明确；二、详细阐述劳动关系情况；三、阐明终止原因及程序；四、

学校提前开学是否违法

你好，可以和学校协商解决

但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我

法律分析：公司同城搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去

于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我

劳动仲裁是常见的处理方式，还可以选择与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分

你好我在青岛市只投保了社保和医保工龄孕超二十年，现在单位上班

您应该享有15天年假，如单位未给予，可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护权益。选择处理

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公司与员工签订劳动合同样式

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