第一，我入职2016.12.22---2017.6.1，今天公司通知我离职，说只给半个月的工资。 第二，入职后说转正后给上社保（三个月试用期），转正后一直拖着说在办理中，到今天还没有给我办下来。 就这两个问题我想咨询一下，都合法吗，我都能获得什么样的补偿
合同纠纷
2017-06-02 16:26:59
共有10位律师解答
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你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。
用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。 -
违法解除一般可以要求一年两个月的经济补偿金，您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金等，建议委托律师办理。
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你好，建议，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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