试用期的合同能申请劳动仲裁吗？我是从4月6号开始签合同的。称因为离职甲方扣下我上个月的工资不发，说我离职那天给我，违约金扣除七天的工资加150元再按一天12个小时的30%扣除违约金。也把我上个月的工资扣了！由于辞职，工作时间只有这个月的，没有上个月的。工时不全，不能因我急着要回家，所以商量后，过后算清楚后转账给我。但因为工资不符合。那我能劳动仲裁吗？我需要哪些准备？证明要那些？
其它综合
2017-05-27 09:57:43
共有1位律师解答
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你好，这种情况是可以申请劳动仲裁的，公司不能随意克扣工资，否则违反了劳动合同法相关的规定，公司应当支付经济补偿金。建议收集相关的证据材料，向劳动仲裁委申请劳动仲裁，或者委托律师代理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
