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工作快五年了。签了两年合同。有三年没签劳动合同。可以申请获得那些赔偿

劳动纠纷

2017-05-27 09:37:22

收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

前3年每年都签劳动合同，后面就没有签劳动合同了，我想离开公司

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动

三年劳动合同试用期

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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三年合同到期不续签有失业保险金吗

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工作四个月被公司口头解雇，没有签订劳动合同，可以申请赔偿吗？

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济

未签劳动合同仲裁申请书

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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我在公司上班三年，只有刚去的时候签了一年合同，后两年都没签，

用人单位用工满一个月未签合同的，劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。

试用期需要签劳动合同吗

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工作二年多未签合同，主动离职能得那些赔偿

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

工作半年了，没签劳动合同

1、不签劳动合同可以要求双倍工资，不缴纳社会保险可以去劳动监察大队进行投诉。 2、可以申请劳动仲裁，

工作三年，签了一年合同

没有签订书面劳动合同的，可要求该用人单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。

工作了两年没签劳动合同。

可以要求双倍工资，补办保险等。

我工作五年了，不想因为这些签订的劳动合同而抹杀了五年的工作经

你工作5年和你是否应签订劳动合同无关，因为不是你签了合同你的5年工作经历就没有了，劳动合同法正是为了

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