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在公司工作15年，公司需要转岗降薪，怎么办

合同纠纷

2017-05-31 18:41:17

您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未休年假、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，要求赔偿，建议委托律师介入处理。
委托律师吧，劳动仲裁，你可以主张赔偿补偿代通知金等一系列
您好，建议您和公司协商解决，协商不了可申请仲裁。
您好，如果您有异议可以申请劳动仲裁。
你好，需要人社局投诉
可以申请仲裁.
属于侵权，申请劳动仲裁维权
您好！如果您对此有异议、与公司协商不成，您可以先向劳动保障部门反应情况、投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼。
您可以直接申请劳动仲裁
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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